Het lerarentekort blijft een grote uitdaging, maar zij-instromers kunnen een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing. Voor Natalie, zij-instromer bij Octant, was het lerarentekort niet de hoofdreden om de overstap te maken, maar het gaf haar wel extra motivatie. “Ik zag de druk op leerkrachten en wilde daar iets in betekenen.”
De kracht van goede begeleiding
Zij-instromers brengen werkervaring en een bewuste motivatie mee. Maar om hen succesvol te laten instromen en behouden, is goede begeleiding cruciaal. “Zij-instromers hebben vaak andere behoeften dan reguliere studenten. Goede coaching, sparren met andere zij-instromers en maatwerk in de opleiding zijn essentieel,” zegt Natalie. Ook nazorg na het opleidingstraject helpt om nieuwe leerkrachten duurzaam te behouden.
Samenwerking als basis voor succes
Voor een duurzame carrière in het onderwijs noemt Natalie samenwerking als een van de belangrijkste factoren. “Een goede relatie met je duo-partner, collega’s en leidinggevende is essentieel. En natuurlijk een fijne groep kinderen en goed contact met ouders.” Binnen Octant voelt ze zich onderdeel van een groter geheel en ervaart ze volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Hoe kan het zij-instroomtraject beter?
Volgens Natalie kan de werving en begeleiding van zij-instromers efficiënter worden georganiseerd. “Een centraal ‘loket zij-instroom’ in de onderwijsregio kan helpen om scholen te ondersteunen in de selectie en voorbereiding. Zo krijgen de juiste mensen een kans en starten ze goed voorbereid.” Daarnaast is voldoende subsidie voor opleiding en begeleiding van belang om de instroom succesvol te maken.
Een tip voor toekomstige zij-instromers
Natalie hoopt de komende jaren stevig in haar rol als leerkracht te staan en zich verder te ontwikkelen. Haar advies voor professionals die de overstap overwegen? “Praat met mensen die het traject al doen, bezoek scholen en leer van ervaren onderwijsprofessionals. Het is een intensief traject, maar als je gemotiveerd bent en er vol voor gaat, krijg je er enorm veel voor terug.”