In het vorige overleg zijn 8 gezamenlijke wervingsactiviteiten bedacht voor 2022/2023. Theo Kosterink heeft deze acties uitgewerkt in een plan van aanpak, dat is besproken in het overleg van 19 oktober. Veel leden van de projectgroep merken dat mensen het zij-instroomtraject zwaar vinden. Ook daar is bij stilgestaan.